自2013年10月份集團黨委布置開(kāi)展在深化服務(wù)型黨組織建設中實(shí)行項目化管理工作以來(lái)，集團下屬各總支、支部結合企業(yè)實(shí)際，積極行動(dòng)起來(lái)，以項目化管理為抓手，切實(shí)提升基層黨組織服務(wù)能力。

　　為確保項目設定的科學(xué)性、實(shí)用性，各總支、支部圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調研，提出了10多項服務(wù)項目，比如華昌化工黨總支針對肥料市場(chǎng)的激烈競爭，確定了“萬(wàn)人進(jìn)華昌”項目，將邀請全國各地的經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)來(lái)華昌，感受華昌大公司的魅力和實(shí)力，實(shí)地考察公司的肥料生產(chǎn)線(xiàn)，對公司肥料的品質(zhì)有更加直觀(guān)的感受，增加信任；針對普通基層員工對班組管理、薪酬發(fā)放、勞保用品、安全環(huán)保等會(huì )有一些想法和建議，確定了“走基層、聽(tīng)民聲”項目，公司將設立固定的日期為領(lǐng)導接待日，接待員工來(lái)訪(fǎng)，黨、團支部書(shū)記每月向黨總支提交一份思想動(dòng)態(tài)匯報，主要匯報員工的思想狀況、員工集中反映的問(wèn)題等，基層黨、團支部每季度召開(kāi)一次員工座談會(huì )，聽(tīng)取員工的建議和想法等。七洲黨支部針對企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提出了“黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振”項目，將緊緊圍繞安全、生產(chǎn)兩大主線(xiàn)，強化“圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促安全生產(chǎn)”的黨建工作理念，通過(guò)黨建和安全生產(chǎn)的相互促進(jìn)，增強一線(xiàn)員工的安全責任風(fēng)險意識，加強公司安全文化建設，為公司安全管理工作打下堅實(shí)基礎，實(shí)現全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。恒盛黨支部針對部分社區的空巢老人、貧困家庭、殘疾員工等弱勢群體受到的關(guān)注與關(guān)愛(ài)較少，確定了“用愛(ài)心點(diǎn)亮生命”黨建服務(wù)項目，每月將主動(dòng)上門(mén)為他們解決一些生活上的困難，利用空余時(shí)間陪老人們聊天、幫助打掃衛生等，讓他們切實(shí)感受到社會(huì )大家庭的溫暖，從生活上和精神上幫助他們。恒昌、金源、索爾維-恒昌、江南鍋爐、華瑞、和鑫等黨支部也都根據企業(yè)實(shí)際確定了黨建服務(wù)項目，為2014年開(kāi)展黨建項目化管理工作提供了堅實(shí)的基礎。

　　對確定的黨建服務(wù)項目，按照“誰(shuí)立項，誰(shuí)負責”的原則，由申報的基層黨組織具體負責實(shí)施，集團黨委將采取實(shí)地調研、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、座談會(huì )等形式，對項目的進(jìn)展情況進(jìn)行督促指導，使黨建工作和經(jīng)濟工作有機融合、同頻共振、相互促進(jìn)。

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