2月21日下午，市文化中心星海劇場(chǎng)洋溢著(zhù)熱烈的氣氛，來(lái)自華昌集團及各成員企業(yè)的300多名職工代表、管理人員和受表彰的先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人歡聚一堂，出席集團公司八屆五次職代會(huì )暨2013年度總結表彰大會(huì )。老領(lǐng)導朱郁健和集團公司黨政領(lǐng)導班子成員在主席臺前排就座，大會(huì )由張光耀總經(jīng)理主持。

        胡波董事長(cháng)作了題為《穩中求進(jìn)、改革創(chuàng )新、全面推進(jìn)企業(yè)轉型升級》的工作報告，報告指出2013年各成員企業(yè)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項目建設、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作，全年實(shí)現銷(xiāo)售收入68.19億元，與上年相比增長(cháng)7.6% ,入庫稅金1.83億元，與上年相比減少10.7%。在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)排名中，銷(xiāo)售收入位列第十，入庫稅金位列第七。報告從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項目建設、技術(shù)創(chuàng )新、基礎管理、人才建設、黨建工作等方面總結了集團各條線(xiàn)、各板塊在2013年度取得的成績(jì)，同時(shí)也實(shí)事求是地指出了在安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和不足。在部署2014年度工作時(shí)，胡波董事長(cháng)說(shuō)，集團公司2014年工作思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，把握穩中求進(jìn)的總基調，深化內部體制機制改革，加快推進(jìn)轉型升級步伐，創(chuàng )新安全生產(chǎn)管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，全面完成2014年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。經(jīng)濟目標是全年實(shí)現銷(xiāo)售收入90億元，爭取100億元，實(shí)現利稅超3億元，利潤超2億元，入庫稅金超2億元。他對年度工作提出了五個(gè)方面要求：一要增強發(fā)展意識，強化基礎管理，堅決守住安全生產(chǎn)紅線(xiàn)。二要提高生產(chǎn)運行水平，實(shí)現優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低耗。三要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，持續優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)模式。四要全力以赴，高標準嚴要求加快項目建設。五要加強黨群工作，精心組織好第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，凝聚全體員工力量。

        大會(huì )還聽(tīng)取了許玉芳主席的工會(huì )工作報告，聽(tīng)取了岳文萍同志的工會(huì )經(jīng)費審查報告，隆重表彰了集團公司的先進(jìn)集體——七洲綠色化工，市優(yōu)秀黨員施勝昔，集團公司的四個(gè)先進(jìn)黨支部、八個(gè)青年文明號、二十名標兵、二十名優(yōu)秀黨員、十三名優(yōu)秀工程技術(shù)人員、二十名青年崗位能手，號召華昌全體員工，進(jìn)一步弘揚張家港精神，在光榮而艱巨的第三次創(chuàng )業(yè)中，腳踏實(shí)地，加倍努力，為再創(chuàng )華昌新輝煌貢獻力量！

        黨委委員、七洲常務(wù)副總經(jīng)理周煒，金源總經(jīng)理談愛(ài)冬，黨委委員、華昌化工副總經(jīng)理張漢卿、華昌化工副總經(jīng)理賀小偉分別代表先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人發(fā)言，表達了奮戰2014年，大干十二五、再創(chuàng )華昌新輝煌的堅定信心。

        大會(huì )結束前，黨委書(shū)記路江作重要講話(huà)，他感謝華昌所有的成員企業(yè)，感謝華昌的全體員工在2013年中所付出的辛勤勞動(dòng)。面對新的形勢、新的任務(wù)，他提出二點(diǎn)要求，一是全體干部職工要正確認識我們所面臨的形勢，堅定信心，奮力拼搏，全面完成2014年各項目標任務(wù)；二是爭當優(yōu)秀職工代表，在轉型升級中建功立業(yè)。他說(shuō)，實(shí)現華昌的振興和跨越式發(fā)展，要靠全體員工的艱苦勞動(dòng)和積極奉獻，華昌的榮辱興衰同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活直接關(guān)聯(lián)。2014年的工作面廣量大，而且項目建設和試車(chē)投運中還會(huì )遇到新課題，這只能靠我們自己做好，只能靠我們拿出主人翁的精神，把一項項具體工作做出高標準做出高效率。作為職工選出來(lái)的代表，應當積極履職，在為企業(yè)，為員工解決合理訴求方面盡到職責。希望華昌的各個(gè)企業(yè)之間、各位職工代表和先進(jìn)之間，代表和職工之間、干部和職工之間，要多學(xué)習交流，取長(cháng)補短，共同提高。集團公司要繼續組織好對口學(xué)習交流，集團公司的工作，要有規劃和步驟，要堅持和突出為企業(yè)服務(wù)，真正急企業(yè)所急，幫企業(yè)所需，上上下下擰成一股繩，全面實(shí)現2014年的各項奮斗目標，共同創(chuàng )造更加美好的明天。

    ——集團行政部