5月5日下午，張家港市人力資源和社會(huì )保障局黨委委員、副局長(cháng)張遠勇率隊到集團公司調研，同時(shí)開(kāi)展人社政策法規“進(jìn)企業(yè)送政策送服務(wù)”宣傳活動(dòng)，系統解讀人社惠企政策，為企業(yè)人力資源管理人員解惑答疑。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張光耀，黨委委員、紀委書(shū)記陳饒忠，以及各成員企業(yè)人力資源經(jīng)理參加活動(dòng)。
張遠勇表示，開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià)，有利于激發(fā)企業(yè)用人活力，為企業(yè)職工發(fā)展提供更多的成長(cháng)平臺和機會(huì )，激活企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，對企業(yè)留住人才、穩定崗位具有重要作用。開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià)，是深化“放管服”改革的必然要求，支持各級各類(lèi)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評價(jià)工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書(shū)，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價(jià)制度，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業(yè)說(shuō)了算。關(guān)于人才工作，希望企業(yè)一要用足現有政策，2018年以來(lái)，我市相繼出臺了1一個(gè)實(shí)施意見(jiàn)，3個(gè)實(shí)施辦法，8個(gè)實(shí)施細則，這一套人才新政是我市人才工作歷史上覆蓋面最廣、力度最大的政策，希望企業(yè)認真學(xué)習、深入理解，用足用好人才新政，真正起到引進(jìn)人才、留住人才的政策導向作用；二要用好現有渠道，圍繞高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)計劃的招才引智平臺，積極做好人才引進(jìn)和項目申報；利用人社局人才市場(chǎng)、人力資源線(xiàn)上產(chǎn)業(yè)園等，引進(jìn)中端配套人才；三要用活現有平臺，用好自身現有校企合作等優(yōu)勢平臺，積極申報博士后科研工作站，發(fā)揮集群效應，引進(jìn)一個(gè)，帶動(dòng)一批，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展新局面，發(fā)揮龍頭企業(yè)應有的輻射、帶動(dòng)作用。張光耀向調研組一行介紹了集團公司的人力資源現狀、做法以及面臨的問(wèn)題。他表示，華昌集團將深入學(xué)習企業(yè)技能人才自主評價(jià)和各項人才新政，進(jìn)一步加強各級人才隊伍建設和各類(lèi)科研工作站建設、拓展職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務(wù)范圍等建議，積極為我市全力打造中國式現代化縣域先行區貢獻華昌力量。會(huì )上，人社局職業(yè)技能鑒定中心、市人力資源管理服務(wù)中心領(lǐng)軍人才服務(wù)科等職能科室代表，分別圍繞各自工作職責、結合企業(yè)提出的問(wèn)題，做了相關(guān)政策解讀。集團公司 華萱華昌集團與張中專(zhuān)簽署《現代學(xué)徒制試點(diǎn)合作協(xié)議》5月15日上午，以“技能——讓生活更美好”為主題的2023年張家港市職業(yè)教育活動(dòng)周啟動(dòng)儀式，在江蘇省張家港中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校舉行。
張家港市人民政府副市長(cháng)梁曦，沙洲職業(yè)工學(xué)院院長(cháng)章雯，蘇州市教育局職教處處長(cháng)沈文，張家港市委教育工委書(shū)記、市教育局局長(cháng)成家武，市委宣傳部副部長(cháng)黃衛瓊，及市發(fā)改委、市工信局、市財政局、市人社局、市農業(yè)農村局、市稅務(wù)局、市總工會(huì )、團市委、工商聯(lián)等部門(mén)分管負責人、區（鎮）社區教育中心負責人、全市職業(yè)學(xué)校主要負責人、分管負責人及師生代表、合作企業(yè)代表等300余人參加活動(dòng)。集團公司黨委委員、紀委書(shū)記陳饒忠應邀參加活動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，陳饒忠代表華昌集團與張中專(zhuān)校校長(cháng)朱勁松簽署了《現代學(xué)徒制試點(diǎn)合作協(xié)議》，協(xié)議明確在江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院張家港分院五年制應用化工技術(shù)專(zhuān)業(yè)的四年級班級中，組建校企合作準“華昌班”，開(kāi)展現代學(xué)徒制見(jiàn)習試點(diǎn)工作，按照“學(xué)生→學(xué)徒→準員工→員工”的人才培養思路，結合企業(yè)的用工需求和雙方現有的師資設備條件，在開(kāi)設企業(yè)需要的企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)理論課程和技能實(shí)踐課程的基礎上，組織學(xué)生定期深入企業(yè)開(kāi)展現代學(xué)徒制實(shí)踐教學(xué)。通過(guò)開(kāi)設“華昌班”將充分發(fā)揮校企雙方的教育資源優(yōu)勢，深化產(chǎn)教融合，形成專(zhuān)業(yè)、產(chǎn)業(yè)深度對接，定崗定量為企業(yè)培養急需的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。集團公司 華萱